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关于印发大化瑶族自治县农技推广人员工作考评方案的通知
大政发﹝2013﹞1号
各乡镇人民政府、县农业局:
现将《大化瑶族自治县农技推广人员工作考评方案》印发给你们,请认真贯彻实施。
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2013年1月7日
大化瑶族自治县农技推广人员工作考评方案
根据《河池市农业局2012年度河池市绩效考评基层农技推广和农产品质量安全体系建设指标考核实施方案》文件要求,特制定本方案。
一、考评原则和范围
(一)农技推广人员考评应坚持客观公正、实事求是、民主公开、注重实绩的原则,真实地反映农技推广人员的工作责任和业务水平,以鼓励先进、鞭策后进为目的,促进全县农技推广人员工作责任心和业务水平的提高。
(二)本方案中的农技推广人员是指县农业局实施基层农技推广补助项目聘用的农业技术指导员。
二、考评内容和标准
(一)农技推广人员的考评标准以其职位职责和所承担的工作任务为基本依据。
(二)农技推广人员考评由综合考评、业务考评、服务对象直评三部分组成,以分值计算,总分为100分。
(三)综合考评主要对其德、能、勤、绩、廉进行考评。包括职业操守,业务知识和工作能力,工作态度和爱岗敬业的表现,完成各项工作的数量、质量、效益和贡献,以及廉洁自律情况。具体考评由县农业主管部门,乡镇人民政府和服务对象按相应的比例进行。
(四)业务考评主要对其完成的业务工作情况及取得的实绩进行考评。业务考评以量化打分进行,具体考评指标及标准另行制定。
(五)服务对象直评主要是指由服务对象对其服务内容的满意度进行测评。一般需对三个以上服务对象抽查等形式进行测评。具体考评方式、考评指标及评分标准由县农业局确定。
三、考评组织和办法
(一)县农业局成立专门的考评小组,负责对全县农技推广人员的考核管理和组织工作。
(二)县级农技指导员考评由县农业局、服务对象两方面共同考核,按5:5的权重比例计算。农业局主要对其徳、能、勤、绩、廉进行综合考评,服务对象主要考评对农技指导员的满意度。考核结果和等次在县级农业局公示,接受群众监督。
(三)乡镇农技员的考评由县农业局、乡镇人民政府和服务对象三方共同参与,按4:3:3的权重比例计算。乡镇政府主要对其德、能、勤、绩、廉进行综合考评,县农业局主要考评其业务工作业绩,服务对象主要考评对责任农技员的满意度。考核结果和等次在县级农业部门公示,接受群众监督,并作为聘用和报酬、晋职晋级以及奖惩的重要依据。
四、考评结果与奖惩
(一)农技推广人员考评结果分为优秀、合格、不合格三个等次。总分达到90分及以上为优秀,60-90分为合格,59分以下为不合格。优秀等次比例不超过参评总人数的15%。
(二)县、乡镇两级建立农技推广人员考评激励制度,对年度考评优秀者给予一定的精神和物资奖励。凡考评没达到优秀的,不得推荐参加农技推广先进个人的评选。
(三)农技推广人员考评结果与年度考核挂钩,并作为职务、职称晋升,评优、奖金发放、进修培训的重要依据。
(四)县级农技指导员和乡镇农技员第一年考评不合格者,予以警告;连续两年考评不合格的,不得继续聘任为乡镇农业技术指导员。
(五)被考核者对年度考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核,考核组织在十日内提出复核意见,经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。其中,如复核结果仍被确定为不合格等次的人员对复核意见不服,可以向上一级主管单位人事机构提出申诉。
附件:1.大化县乡镇农技推广指导员考核定量评分表
2.大化县县级农技推广指导员考核定量评分表
附件1:大化县乡镇农技推广人员考核定量评分表
姓名: 单位:
考核 部门 |
考核内容 | 分值 | 评分细则 | 得分 |
县农业局 40分 |
1、新品种、新技术推广 | 8 | 推广新品种、新技术、新成果5项以上,完成年初制订的农技推广任务。优8分,良7分,一般5分,差3分 | |
2、科技入户 | 8 | 指导示范户10户以上,进村入户不少于150天,科技入户工作完成好。优8分,良7分,一般5分,差3分 | ||
3、科技培训 | 7 | 开展新技术、实用技术培训6次以上,并编写培训材料或明白纸。优7分,良6分,一般5分,差2分 | ||
4、试验示范 | 7 | 建立试验示范基地,开展新技术、新品种试验示范,并形成工作总结。优7分,良6分,一般5分,差2分 | ||
5、岗位个性目标 | 6 | 完成本岗位的其他各项工作情况。优6分,良5分,一般4分,差2分 | ||
6、其它任务 | 4 | 县局交办的其他工作完成情况。完成的4分,不完成按比例扣分。 | ||
乡镇人民政府 30分 |
1、爱岗敬业 | 5 | 热爱本职工作,工作认真负责,遵守工作纪律。优5分,良4分,一般3分,差2分 | |
2、示范户 | 10 | 完成联系示范户工作。优10分,良8分,一般7分,差3分 | ||
3、包村技术推广情况 | 5 | 在工作责任村中农业技术推广情况。优5分,良4分,一般3分,差2分 | ||
4、其它任务 | 5 | 完成交办的其他工作任务完成情况。优5分,良4分,一般3分,差2分 | ||
5、精神文明建设 | 5 | 精神文明建设工作情况。优5分,良4分,一般3分,差2分 | ||
服务对象30分 | 1、服务态度 | 6 | 服务态度端正,热情周到,具有良好的职业道德,服务对象满意。优6分,良5分,一般4分,差2分 | |
2、咨询服务 | 6 | 及时、准确解答农民咨询的技术问题,农民满意。优6分,良5分,一般4分,差2分 | ||
3、培训服务 | 6 | 及时、有效地开展新技术、实用技术培训,满足农民对科技的需求。优6分,良5分,一般4分,差2分 | ||
4、技术服务 | 7 | 经常、及时开展进村入户指导服务,帮助农民农业技术问题。优7分,良6分,一般5分,差2分 | ||
5、信息服务 | 5 | 为农民提供产代销和致富信息,指导农民调整产业结构,促进农民增收。优5分,良4分,一般3分,差2分 | ||
合计 | 100 |
附件2:大化县县级农技推广人员考核定量评分表
姓名: 单位:
考核部门 | 考核内容 | 分值 | 评分细则 | 得分 |
县农业局 50分 |
1、爱岗敬业 | 10 | 热爱本职工作,工作认真负责,遵守工作纪律。优10分,良8分,一般7分,差3分 | |
2、新品种、新技术推广 | 8 | 推广新品种、新技术、新成果5项以上,完成年初制度的农技推广任务。优8分,良7分,一般5分,差3分 | ||
3、科技入户 | 8 | 指导示范户4户以上,进村入户不少于150天,科技入户工作完成好。优8分,良7分,一般5分,差3分 | ||
4、科技培训 | 8 | 开展新技术、实用技术培训6次以上,并编写培训材料或明白纸。优8分,良7分,一般5分,差3分 | ||
5、试验示范 | 8 | 建立试验示范基地,开展新技术、新品种试验示范,并形成工作总结。优8分,良7分,一般5分,差3分 | ||
6、岗位个性目标 | 5 | 完成本岗位的其他各项工作情况。优5分,良4分,一般3分,差2分 | ||
7、其它任务 | 3 | 县局交办的其他工作完成情况。完成得3分,不完成按比例扣分。 | ||
服务对象50分 | 1、服务态度 | 10 | 服务态度端正,热情周到,具有良好的职业道德,服务对象满意。优10分,良8分,一般7分,差3分 | |
2、咨询服务 | 10 | 及时、准确解答农民咨询的技术问题,农民满意。优10分,良8分,一般7分,差3分 | ||
3、培训服务 | 10 | 及时、有效地开展新技术、实用技术培训,满足农民对科技的需求。优10分,良8分,一般7分,差3分 | ||
4、技术服务 | 10 | 经常、及时开展进村入户指导服务,帮助农民农业技术问题。优10分,良8分,一般7分,差3分 | ||
5、信息服务 | 10 | 为农民提供产代销和玉致富信息,指导农民调整产业结构,促进农民增收。优10分,良8分,一般7分,差3分 | ||
合计 | 100 |
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