您现在的位置：首页 > 政务公开栏 > 人事信息 > 考录招聘 > 内容展示

大化瑶族自治县住房和城乡建设局 2014年公开招聘环境卫生管理站财政拨款聘用人员简章

发布时间：2014-04-29 11:13:08 来源：浏览次数：

大化瑶族自治县住房和城乡建设局
2014年公开招聘环境卫生管理站财政拨款
聘用人员简章

　　为了保证我局环境卫生管理站保洁工作正常运转，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政办发〔2010〕40号)、《关于印发事业单位人事管理（暂行）办法的通知》（河人社发〔2012〕2号）文件规定，经县人事联席会议同意，决定面向社会公开招聘环境卫生管理站财政拨款聘用人员8人。为了确保这次公开招聘工作顺利进行，特制定本简章。
　　一、公开招聘基本条件
　　（一）政治素质好，遵守宪法和法律；
　　（二）具有良好的职业道德；
　　（三）身体健康，能适应聘用岗位的工作；
　　（四）具有聘用岗位相应的专业技能或者执业资格；
　　（五）符合招聘岗位所要求的年龄条件。
　　二、公开招聘范围和对象
　　（一）凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的社会青年、在职人员和应历届普通高校毕业生均可报名应聘。
　　（二）年龄要求在18周岁以上、40周岁以下，即为：1968年4月30日至1996年4月30日期间出生。
　　（三）相关证件计算截止时间：2014年4月30日。
　　（四）有下列情形之一者，不得报名：
　　1．有违纪违法和受过刑事处罚记录史；
　　2．机关事业单位和企业退休人员以及其他已达到法定退休年龄的人员。
　　三、报考程序
　　（一）职位查询
　　各招聘单位具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《大化县住房和城乡建设局2014年公开招聘机关事业单位财政拨款聘用人员职位计划表》（以下简称《计划表》，见附件）。
　　应聘人员对《计划表》中的专业、学历、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。
　　（二）报名及资格审查
　　本次招聘实行现场报名，由招聘单位根据职位条件进行资格审查。
　　1．报名时间：2014年4月28日至2014年4月29日。上午8:30～12:00，下午15:00～17:30，逾期不再接受报名。
　　2．报名地点：大化瑶族自治县住房和城乡建设局办公室
　　3．报名需提供的材料：
　　（1）居民身份证和户籍证明原件及复印件；
　　（2）属本县“4050”人员及其他下岗失业人员须提供相关证明材料原件及复印件；
　　（3）复员退伍军人须提供退伍军人证书及复印件；
　　（4）毕业证书原件（或学校开具的学历证明）及复印件；
　　（5）近期1寸免冠证件照2张。
　　4．报考人员只能选报一个单位的一个职位，报名和面试时使用的居民身份证必须一致。
　　四、面试
　　1.面试比例
　　面试人选不受比例限制，招聘单位根据报名人员资格审查情况确定面试人员,资格审查合格者均进入面试。无人报考的职位，将取消聘用计划。
　　2. 面试需制定面试工作方案。招聘单位根据招聘岗位设置情况制定面试工作方案，报县人力资源和社会保障局审核批准后组织实施。
　　3．面试时间：面试时间初定为4月30日上午8：30分，地点大化县住建局。
　　4．采取结构化面试形式进行面试，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检考察人选。
　　5．面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3～5分处理。
　　6．面试结束当天公布面试成绩。
　　五、体检
　　在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分以1︰1比例确定体检人员名单，统一组织到大化县民生宁医院进行体检，体检所需经费由应聘人员承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。体检中出现不合格或自动放弃体检的，可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。
　　六、考察
　　在体检合格人员中按1︰1的比例确定考察人选，并组织考察。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。经考察不合格的，不予聘用。
　　七、聘用审批
　　根据面试、体检和考察结果，经集体研究，择优确定拟聘用人员，报县人力资源和社会保障局审批后，按照有关规定办理聘用手续。
　　八、福利待遇
　　环境卫生管理站财政拨款聘用人员聘用期限为三年，签订聘用合同，执行试用期三个月。合同期满后，根据工作需要和个人表现，经考核合格，可以续聘。否则，聘用合同自然终止。聘用期间享受我县财政供养编外聘用人员现行工资待遇。社会保险（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）按国家有关规定足额缴纳。
　　九、加强领导，严肃纪律
　　（一）贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
　　（二）实行回避制度。招聘负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
　　（三）严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

附件：《大化县住房和城乡建设局2014年公开招聘环境卫生管理站财政拨款聘用人员职位计划表》
http://www.lyg138.com/uploadfile/2014/0429/20140429111747236.xls

　　　　　　　　　　　　　　　　　　大化瑶族自治县住房和城乡建设局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年4月25日

上一篇：大化瑶族自治县2014年公开招聘机关事业单位财政拨款聘用人员简章
下一篇：大化瑶族自治县2014年5月份公开招聘机关事业单位政府购买服务岗位工作人员简章

大化瑶族自治县住房和城乡建设局 2014年公开招聘环境卫生管理站财政拨款聘用人员简章

相关文章：